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试用期强迫员工离职不成，公司竟封禁其邮箱、病假中收回电脑，员工硬刚公司：“恶意辞退”，法院判了

（来源：都市现场）入职仅一个月，就被公司以“汇报格式不对”“工作不积极”“不适合该工作”等理由，通过企业微信、电话等方式频频劝退。